働くことって何だろう？

会社員の時代にも考えましたし、今、経営者としても悩みます。

 

働くことって何だろう？働いてもらうって何だろう？

結局幸せのためなんですね。お客様、地域、いろいろあるけど自分の幸せ。

じゃあ、自分の幸せって何だろう？

他人の評価があろうがなかろうが、関係なく、自分が幸せを感じるものって一体、何だろう？

お金は・・いりますよね。人・・ほしいですよね。

成長・・ちょっとはしたいですよね。時間・・ほしいですね。

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いろんな矛盾をこえる根源的な行動原理は何だろう、たくさん振り返り、私はこれだと気づきました。

私の幸せは「働く仲間と一緒に、見る景色を変えてゆくこと」なのだと。

 

見る景色を変えるとは、単純に企業を大きくすることではありません。利益と規模拡大だけを追ってゆき、迷ってしまった会社はたくさんあります。そうではなくて、サービス、マネジメント、コミュニケーション、収益、そういった仕事にまつわる様々な行動の質と水準を上げ、次の高度な課題へチャレンジする。そうして、見る景色を変えて、知らない世界を知る、ということです。ふと振り返った時に、いつのまにか見てる景色変わったよね。そんな風に言えたら素敵じゃないですか。「自分たちでもこんなことできちゃうんだ！」そんな驚きと喜びをみんなで味わいたいのです。

これはもしかしたら、私のエゴかもしれません。それ以外の幸せを求める人も、当然いらっしゃいます。

でも、そんな驚きと喜びをみんなで味わうことこそが、私にとって働く幸せなのです。

 

アサヒ商会は文具屋からスタートして、事業を増やしたり減らしたりしてやってきました。

全国に向けて大きなチャレンジをして、失敗したこともあります。もちろん、今を彩る小さな成功もたくさんあります。

その結果、文具の店舗事業に加え、オフィスの空間づくり、ITインフラの構築、デジタル化のコンサルティングや人材教育、オフィス家具のリサイクル、内装工事など、領域を広げています。今後も、地域の市場に合わせて多角化と新規事業を進めててゆきます。ですので、事業ごとにミッションやビジョンも異なります。しかし、変わらないことはその理念。ビジネスを通じて、みる景色を変えてゆく経験をするという目的。

 

だから、見る景色を変えて経営者になる、くらいの勢いのある人、求めています。

 

与えられた仕事をこなすのでなくて、舞台と役割をつくり人に彩りを与える。

そこに幸せを感じられるのであれば、ぜひ一緒に働こう。そして、一緒に見る景色を変えてこう。